Головна » 2011 » Січень » 15 » Ідея №10. Корупція поза законом


Ідея №10. Корупція поза законом
Немає сумніву, що сотні написаних статей та ідей на тему: "Як побороти корупцію в Україні?" – це зовсім небагато у порівнянні з реальними, сміливими кроками влади у цьому напрямку. І яскравий приклад Президента Грузії Михайла Саакашвілі довів це.
Але, перш ніж корупція буде оголошена поза законом і в Україні, на мою думку, владі слід вжити таких заходів:

1. Для всіх держслужбовців та людей, які працюють на державній роботі, підвищити мінімальну зарплату до 3000 (трьох тисяч) гривень вже на руки, після всіх відрахувань.
Підвищення зарплати повинно простимулювати громадян працювати чесно. Оскільки мізерних грошей, які заробляються ними сьогодні (до однієї тисячі гривень "на руки") явно не вистачає на прожиття і людина змушена у той чи інший спосіб обдурювати державу, навіть ризикуючи відповісти за це перед Законом. Але вона це робить від безвиході. Щоб вижити. Потрібно це зрозуміти перш ніж радикально вирішувати "корупційну" проблему.

2. Запровадити справедливе покарання за хабарництво і розділити порівну відповідальність між тим, хто "дає" та тим, хто "бере" взятку.
Однозначно, шкала покарань повинна залежати від розміру завданих державі збитків винною особою (і навіть, потенційно завданих збитків) та, звісно, від її місця роботи. Під особливим контролем - чесніть та відповідальність усіх без винятку службовців військових органів, міліції та інших каральних органів (адже саме від них багато в чому залежить результат антикорупційної роботи).
А розділення відповідальності 50/50 між тими, хто "дає" та тими, хто "бере" хабар, посприяє зменшенню бажання порушити Закон в обидвох сторін.

3. У тих хабарників, які за свій злочин підуть до в'язниці (порушників – представників каральних органів, всіх без винятку – за ґрати), конфіскується усе майно на користь держави.
Кошти, вилучені з продажу конфіскованого майна, можуть бути використані для обґрунтування підняття мінімальної заробітної плати для держпрацівників (в тому числі для лікарів та вчителів).

Анатолій Мельник

Категорія: Ідеї | Переглядів: 743 | Додано: 15.01.2011

Коментарі через Vkontakte

Коментарі через Facebook

Коментарі через сайт
Всього коментарів: 1
1. Віталій Вітюк 18.01.2011
Хм. Маю інші думки з цього приводу. Насправді перелічені засоби націлені на ліквідацію наслідків цього явища. Причина ж залишається позаувагою sad Проведу аналогію з організмом: коли у людини інфекція, лікарі намагаються знищити головну причину — хвороботворних бактерій, бо ж якщо замаскувати лише симптоми, в якийсь момент військо бацил знову киниться в атаку. Всюдисуща корупція це наслідок глибокої моральної кризи суспільства. Це як паразит в нашій голові, це егрегор, який підпитується щосекунди, коли хтось стикається з питаннят де присутній цей момент. І розмір зарплатні тут ні до чого. Крім того, категорія держслужбовців, яку ти згадав не сильно впливає на рішення і хабарництво там на низькому рівні, чого не скажеш за можновладців вищої ланки. Ось тут справжній гадючник smile В них зарплатні значно більші, але й кишені більш гумовіші. Отже, ми маємо те на що заслуговуємо, ми самі це породили, і як у «Тараса Бульби», мусимо і вбити. А стосовно Грузії, так, це чудовий приклад т.зв. «ектренної терапії». Але не варто забувати і про особливості: менталітету грузинів, темпераменту, розміру країни, тощо. Поза тим, я вірю, що в нашій Україні все кладеться добре і все вказує на зародження цієї тенденції. Як казав Горбачов — «...процес пошел..» і його не зупинити. Ми ще зовсім маленькі щоб жалітися на те що ми не доросі, хоча кожен малий хлопака, мріє «бути великим»... от я виросту... буду їсти цукерки кілограмами! Нас врятує впевнений поступ розвитку громадянського суспільства, яке складатиметься з таких як ти.. я і всіх читачів цих рядків (так, саме вас, шановні відвідувачі цієї сторніки), свідомих громадян, або ж якесь потрясіння. Останнє хоч і робить все швидко і одразу, проте лишає багато і неприємних рече... хоча і вони проходять. Шанумося і «кохаймося, чорнобриві, та не з москалями»

Ваш коментар:
Ім'я:
Email:
Код: